富山県「元気とやま！子育て応援企業」として登録させていただきました。

2022年4月2日

この度、富山県「元気とやま！子育て応援企業」として登録させていただきました！
株式会社ニッコー代表取締役自らが、子供をもつ父親として、一般事業主行動計画を策定させていただきました。より働きやすい職場環境づくりを目指して、日々取り組んでいきたいと思っております。

行動計画宣言
私自身が小さい子をもつ父親であり、自身も含め社員全員が仕事と家庭を両立させられる働きやすい職場環境でありたいと思っています。また、次世代を担う若手社員育成のためにも、男女が共に子育てに参加できる職場環境整備は不可欠であり、子育て両立支援に取り組みながらバランスの良い職場環境づくりを目指します。

行動計画期間
令和4年1月1日から令和8年12月31日まで

行動計画内容及び対策

目標その1：育児・介護休業法に基づく育児休業等・雇用保険法に基づく育児休業給付・労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策：制度に関する周知を行う　個別相談会・リーフレット配布等

目標その2：男性の育児休暇取得を促進するための措置の実施
対策：育児休業に関する規程の整備・ハラスメント等に関する規定の整備

令和4年1月1日
株式会社ニッコー
代表取締役　岡田　一成